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【致敬劳动者】情系职工共筑和谐劳动关系_本地政务频

发布日期:2020-05-20 06:10   来源:未知   阅读:

劳动关系是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。近年来,我省各级工会围绕加强企业民主管理、推进工资集体协商、提供法律援助等,从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手,维护职工的合法权益,积极构建和谐劳动关系,努力创造了可供借鉴的经验。

民主管理 职工心里有本“明白账”

在太原公交公司,每月的17日是雷打不动的联审工资日。由工会主席带领相关人员对职工工资一条一条进行审核,确定无误后,工会主席签字。等到23日这天,职工都会早早来到厂务公开栏前,查看当月的工资发放明细。有何奖励、有何扣除一目了然,因为有工会主席的签字,大家都很放心。

公交行业点多、面广、线长、人员分散,太原公交公司采取职代会、厂务公开、“职工之家”建设等形式,以开展工资联审制度为抓手,完善民主管理各项制度并确保制度落地落实,坚持车队建在哪里,厂务公开的作用就发挥到哪里,使民主管理工作不断完善和规范。

以职工为本,实施企业民主管理制度,推动和谐劳动关系。我省各级工会以构建和谐劳动关系为主线,开展企业民主管理工作,加强职代会和厂务公开建制扩面、提质增效,让职工“说得上话”,让职工“说话管用”,拥有民主管理的知情权、参与权和监督权,实现了有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决的局面。

去年3月份,运城市厂务公开领导组办公室在该市集中开展厂务公开、职工(代表)大会建制专项行动,结合“工会组建月”活动,工会组织建在哪里,厂务公开、职代会制度就注入在哪里。阳泉市深化建制规范提质行动,创建企务公开民主管理标兵集体,使民主管理深入发展,让员工有了盼头,企业有了活力。

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